積極參與企業文化建設,爭當企業文化傳播者

2016-01-29 15:55:00
原創
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2016年1月25日上午9時,華蘇科技 第四次“內訓師認證”正式于長江科技園拉開帷幕。此次共有11位候選人參加考核,面對13位經驗豐富的評審,候選人們雖面露緊張之色,但依舊努力克服心理壓力,調整狀態,爭取將最好的一面展現給大家。


 

 

作為華蘇的中高層管理者,不僅需要扮演企業領導者的角色,更需要擔任企業文化傳播者的角色。積極地了解并宣揚企業文化,是每一位中高層管理者應盡的責任。經過前三期的嚴格考察,已有13位中高層管理者受聘為企業內訓講師。他們積極參與企業文化的宣傳工作,并協助企業樹立了良好的企業形象。

 

 

 

借鑒前三次的經驗,第四次內訓師認證有了更加完善的選拔制度。候選人們面對更加嚴格的考核制度,積極地迎接挑戰,勇往直前。

 

 

 

站在演講臺上的他們,神采飛揚、信心十足。每個人都從自己獨有的角度去解釋華蘇的成長和文化、宣傳企業精神,分享他們與華蘇一起成長的故事。評委們熱烈的掌聲,不僅是對他們演講能力的認可,更是鼓勵他們前進的動力之源。

 

 

評審們堅持公平、公正的原則,對每一位候選人的演講進行了犀利的點評。最終9位候選人順利通過考核,成功受聘為華蘇科技企業內訓師。只有清晰地認識到自己的不足,才能有所進步。期待內訓師們在今后能夠更積極地宣傳企業文化,為樹立良好的企業形象盡心盡責。

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